Manque de profils en cybersécurité, les demandes sont en forte hausse.

Source : Artile HelpNet Security

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Manque de profils en cybersécurité, les demandes sont en forte hausse.

Selon le Centre International des études stratégiques (CSIS), le manque de talents en cybersécurité a un impact sur la sécurité des systèmes d’Information tant au niveau de l’industrie qu’au niveau des nations.

82% des entreprises interrogées admettent un manque de compétence en cybersécurité, 71% citant cette lacune comme ayant un impact directement mesurable sur leurs organisations, les exposant comme cible potentielles étant plus vulnérables au piratage informatique.

Cybersecurity workforce shortages by country and skillset

Cybersecurity workforce shortages by country and skillset

En 2015, 209 000 jobs en cybersécurité n’ont pas été couverts aux USA uniquement. Il n’y a pas de signe montrant une quelconque amélioration à court terme, avec encore au moins 15% de postes non couverts en 2020.

Une entreprise sur quatre confirme avoir perdu des données confidentielles.

Avec l’émergence du Cloud, du mobile computing et de l’IoT, associés au cyber-terrorisme et aux attaques de plus en plus ciblées, la demande en profils cybersécurité devient critique.

Les budgets en Cybersécurité augmentent

La taille et la croissance des budgets démontre la priorité accordée par les entreprises à la cybersécurité.

L’accent est porté sur la formation. Celles-ci se basent sur un enseignement « non traditionnelle » basé sur la pratique, le gaming, les exercices les hackatons, plus efficaces pour acquérir des compétences d’usage.

76% des entreprise interrogées constatent que leur gouvernement n’investit pas assez dans ce domaine d’éducation. C’est devenu un problème dont les politiques commencent depuis peu à s’y intéresser.

En parallèle les profils en cybersécurité sont mieux rémunérés en moyenne que d’autres compétences.

Cybersecurity salary premium

Cybersecurity salary premium (annual average salary from survey compared to OECD average annual wages)

La réponse G-echo

G-echo a depuis longtemps établi une base de talents et de profils en cybersécurité.

Nous travaillons par le réseau de confiance ce qui nous permet d’être en lien avec les meilleurs experts en sécurité.

Nous proposons des cycles de formations sur la sécurité des biens et des personnes, l’ISO 2700x, et de ce fait nous enrichissons notre base de ressources potentielles très régulièrement.

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